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    2015年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    用许多文字规定各个标度的范围和级别差异的绩效评价尺度类型,称为

    • A、量词式标度
    • B、等级式标度
    • C、数量式标度
    • D、定义式标度
    上一题 下一题

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    在收集绩效信息过程中要注意的原则包括

    • A、有目的的收集信息原则
    • B、让员工参与收集信息原则
    • C、抽样法收集信息原则
    • D、将事实与推测区分开来原则
    • E、繁简适度原则

    评价指标的设置应该针对不同的工作岗位设置不同的要求和要项,这体现了绩效评价指标设置的

    • A、一致性要求
    • B、测量性要求
    • C、独立性要求
    • D、针对性要求

    信度指标多以相关系数表示,可分为内在一致性系数、等值系数和

    • A、预测系数
    • B、结构系数
    • C、内容系数
    • D、稳定系数
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